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                  您的位置:網站首頁 > 職業發展

                  人才管理機制
                  一、用人原則
                  遵循“任人唯才”、“人盡其才,才盡其用”的用人理念,讓每一個人都找到自己的位置,讓每一個人都有一方施展自己才華的天空;
                  完善的薪酬體系及競爭上崗的晉升機制,我們把握了吸引人才、留住人才、發展人才的核心流程;
                  二、人才管理機制
                  快樂工作、激情生活!
                  源甲是一片沃土,是培育源甲人生命力和創造力的沃土;
                  源甲是一個舞臺,是源甲人施展才華和風采的舞臺;
                  源甲是一座家園,是源甲人共享美好生活的家園。

                  人才培訓
                  一、培養人才、永續服務
                  給自己創造舞臺也要為他人創造舞臺;
                  創造市場服務客戶才讓我們存在變得更有意義;
                  既能宏觀的掌控方向又能微觀的處理事務;
                  對的產品,對的人,對的品質;
                  企業成長的動力在于不斷創新與發展人的價值。
                  二、人才培養準則
                  有德有才,破格重用;
                  有德無才,培養使用;
                  有才無德,限制使用;
                  無德無才,堅決不用。

                  源甲公眾號



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